Recientemente, el Gobierno español, las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos UGT y CC.OO. han llegado a un acuerdo para flexibilizar la jubilación. ¿En qué consiste exactamente esta nueva regulación? Entre las cuestiones abordadas en el nuevo pacto, destaca un nuevo marco de jubilación parcial y jubilación activa y nuevas regulaciones en sectores de alta peligrosidad. ¿Qué beneficios supone? ¡Te contamos todos los detalles a continuación!

Jubilación parcial
La jubilación parcial es una modalidad que permite a los trabajadores/as que han alcanzado la edad de jubilación reducir su jornada laboral y empezar a recibir una parte proporcional de su pensión mientras continúan trabajando.

El nuevo marco establece que, dependiendo de la antigüedad en la empresa y las condiciones del trabajador/a, será posible acceder a la jubilación tres años antes del límite legal, lo que aumenta un año en lo que estaba permitido hasta ahora. Otra novedad importante es que el empleado/a que hace el relevo del puesto deberá tener un contrato indefinido y a jornada completa.

Jubilación activa

Con la nueva reforma, también se amplían las condiciones para acceder a la jubilación activa. Esta fórmula permite a los/as pensionistas seguir trabajando de manera parcial o incluso total mientras cobran una parte de su pensión.

El nuevo acuerdo establece que, para acceder, no será necesario haber completado una carrera de cotización completa. Esto implica ventajas, sobre todo, para las mujeres, ya que suelen contar con una carrera laboral más corta que los hombres.

Aunque se mantiene el requisito de trabajar un año completo tras alcanzar la edad de la jubilación sin cobrar pensión, a partir de ese año, los porcentajes de pensión irán aumentando progresivamente. Con el objetivo de retrasar la edad de jubilación, las personas que quieran demorar su jubilación verán aumentada su pensión un 4% anual.

Regulación en sectores de alta peligrosidad

Una de las grandes novedades de esta reforma es la atención específica a los sectores de alta peligrosidad. Trabajadores/as de profesionales con un riesgo elevado a padecer un alto desgaste físico, como la minería, la construcción o ciertas ramas de la industria, podrán acceder a jubilaciones anticipadas en mejores condiciones.

La normativa establece un procedimiento común para optar a la jubilación anticipada, con una menor penalización en la pensión, para aquellos/as que cumplan con los requisitos de peligrosidad en su entorno laboral.

Esta medida busca proteger la salud de los trabajadores/as en actividades peligrosas, a la vez que reducir el riesgo de accidentes laborales en edades avanzadas.

El acuerdo también incluye, entre otras medidas, mejoras en las condiciones de acceso a la jubilación para trabajadores fijos discontinuos, que se calculará con un coeficiente multiplicador del 1,5 para acceder a la jubilación, incapacidad permanente y pensiones de viudedad u orfandad.

Asimismo, se regula el marco de colaboración entre comunidades autónomas y las mutuas, involucrándolas en las pruebas diagnósticas y los tratamientos sanitarios de las personas con bajas laborales.