¿Cómo destacar en un proceso de selección?

Cada vez que una empresa abre un nuevo proceso de selección puede recibir centenares de curriculums de candidatos muy similares entre ellos. Es entonces cuando nos surge la necesidad de destacar nuestro perfil con el objetivo último de que el reclutador se fije en nosotros y nos incluya en la selección final.

A continuación, te damos algunos consejos que te permitan destacar frente a tus competidores desde la carta de presentación, al curriculum o cómo comportarte en la entrevista.

Una fórmula que puede ayudarte a destacar tu curriculum frente al resto de candidatos es que demuestres tu especialización. Aunque en algunas ocasiones, hay ofertas que buscan perfiles polivalentes, que sepan un poco de todo, para optar a un puesto de técnico especialista, por ejemplo, te ayudará demostrar que eres un verdadero experto en la materia. Para lograrlo te puedes apoyar en la formación especializada que hayas cursado, así como destacando tu experiencia profesional en un sector concreto.

Asimismo, poner de relieve tu experiencia puede ser un factor clave si optas a un cargo de responsabilidad. En este caso, es necesario que destaques los años que llevas trabajando en un mismo sector, si has gestionado equipos en tus anteriores puestos, etc.

Aportar una carta de presentación cuando presentes tu candidatura también puede ser un elemento que te ayude a destacar. Es importante que no se trate de una carta tipo, sino de un escrito adaptado a la candidatura para la que te quieres postular donde expliques que cuentas con la formación y motivación necesarias para asumir las responsabilidades que demanda la empresa.

Otra idea interesante es adjuntar junto con el curriculum una carta de recomendación, ya sea de un antiguo jefe o de un profesor que hayas tenido. Se trata de un documento que da credibilidad a tu candidatura y que te ayuda a demostrar la veracidad de la información que aportas en tu curriculum, tanto a nivel de formación como de experiencia profesional.

Una vez hayas pasado a la fase de la entrevista, es importante que pongas de relieve los logros alcanzados a lo largo de tu trayectoria profesional. No es necesario que recites de memoria tu curriculum, pero puedes destacar los hitos alcanzados en tu carrera, así como todo el aprendizaje que te han supuesto.

A la hora de responder a las cuestiones que te plantee tu interlocutor, también es esencial que demuestres confianza en ti mismo. También es interesante que te muestres interesado por la oferta y que relaciones tu formación y experiencia profesional con los requisitos de la oferta laboral.