Cómo reducir el estrés en el trabajo

El estrés es una respuesta de carácter fisiológico a condiciones, acontecimientos o desafíos que perturban el equilibrio emocional de una persona. Llevar un ritmo de vida ajetreado, la falta de sueño o tener muchas preocupaciones son algunas de las situaciones que lo provocan. Se trata de una problemática frecuente en nuestro país puesto que según el último estudio de Cigna, “360º Wellbeing Survey”, el 77% de los españoles convive, a diario, con estrés.

Pese a que se trata de una cifra elevada, según el estudio, el 68% de los encuestados asegura que mantiene la situación bajo control, pero el 9% reconoce que sus niveles de estrés los hace estar al límite y el principal motivo que apuntan es el entorno laboral.

Entre las principales causas del estrés laboral se encuentran la sobrecarga de trabajo, la falta de organización o planificación, el exceso de responsabilidad, la dificultad para desconectar del trabajo o la autoexigencia por las tareas a realizar, entre otras. Todo ello provoca una serie síntomas emocionales como irritabilidad, ansiedad, inseguridad, dificultad para concentrarse, pérdida o aumento de apetito, bajo estado de ánimo, dificultades para conciliar el sueño o problemas para relacionarse. Pero, además, da lugar a otros problemas de salud física como dolor, agarrotamiento y tensión muscular, o bruxismo o cefaleas, según explican las psicólogas Grecia de Jesús y Jesica Sanz, de Blua de Sanitas.

Para reducir el estrés en el entorno laboral Oriol Güell, docente del Máster en Inteligencia Emocional y Coaching en el Entorno Laboral, aconseja:

  • Establecer buenas relaciones con los compañeros puesto que disponer de una red social y sentirse valorado por los compañeros es una herramienta muy potente para combatir aquellas situaciones que nos sobrepasan
  • Organizar el trabajo, tanto personal como de nuestros equipos, para poder cumplir con los plazos establecidos. Para ello es importante tener el espacio ordenado y priorizar las tareas a realizar.
  • Delegar cuando no podemos llegar a todo. La delegación bien entendida es una herramienta que contribuye al crecimiento organizativo, ayuda a la maduración y a la adquisición de nuevos aprendizajes.
  • Establecer límites y no asumir tareas que no puede o debe asumir. Para ello, la asertividad se convierte en una herramienta personal imprescindible.

Otros consejos de los expertos para reducir nuestro nivel de estrés, en un ámbito más personal, son:

  • Practicar ejercicio de forma regular
  • Llevar una dieta equilibrada en la que es importante evitar la cafeína, el alcohol y el tabaco
  • Disfrutar de tiempo libre dedicándolo a actividades alejadas del uso de la tecnología, como los paseos o la lectura.
  • Poner en práctica técnicas de relajación como la meditación, yoga o el control de la relajación.