Sobre Eulen Selección
Cómo te ayudamos
Ofertas de empleo
Noticias
Noticias
Cómo desconectar del trabajo y reducir el estrés
Para muchas personas, es complicado desconectar del trabajo, llevándose mentalmente las tareas y preocupaciones a casa. Este hábito puede llegar a ser muy agotador y afectar tanto al bienestar personal como al entorno familiar y a largo plazo, a la productividad laboral. Para afrontar esta situación con éxito, desde EULEN Flexiplán Selección, te damos seis consejos que te...
Leer +
La importancia del aprendizaje experiencial en el desarrollo profesional
El aprendizaje experiencial es una forma de aprendizaje basada en la adquisición de conocimientos y habilidades a través de la experimentación. Para muchas organizaciones, el desarrollo de los empleados es una alta prioridad, ya que fomenta el compromiso, genera lealtad y ayuda a alcanzar los objetivos organizacionales. Con diversos enfoques de capacitación disponibles, desde...
Leer +
La importancia de la motivación laboral para la rentabilidad de la empresa
La motivación laboral es un factor clave en el desempeño y la satisfacción de los/as profesionales. Hace referencia a la energía y entusiasmo que las personas tienen en su trabajo, lo que influye en su compromiso y productividad. Cuando los empleados/as están motivados, sienten mayor predisposición para esforzarse y alcanzar sus metas. Analizar la importancia de la motivación...
Leer +
Microaprendizaje, prioridad formativa para la Generación Z
En el panorama laboral actual, las oportunidades de formación y desarrollo son factores fundamentales para los profesionales a la hora de elegir un lugar donde trabajar, sobre todo, para las personas de la Generación Z. Para satisfacer sus demandas, es necesario implementar nuevos enfoques y herramientas que fomenten el aprendizaje autodirigido e independiente. En este sentido, el ...
Leer +
Potenciar la diversidad lingüística en el entorno laboral, un activo para las compañías
Mayo es el mes de la diversidad y una buena oportunidad para poner en valor la diversidad lingüística en las compañías, que, en el mundo globalizado actual, se ha convertido en un activo fundamental para su éxito. Más allá de facilitar la comunicación con clientes y compañías internacionales, la diversidad lingüística enriquece el tejido cultural de la organización y estimula...
Leer +
El papel de las redes sociales en la búsqueda de empleo
En la actualidad, las redes sociales han modificado la dinámica de la interacción social y han impactado significativamente en la forma en la que buscamos empleo. Cada vez más, los reclutadores/as recurren a plataformas como LinkedIn para identificar y evaluar a posibles candidatos/as. Este cambio ha generado la necesidad de que los profesionales cuiden su presencia en las...
Leer +
Neurodiversidad en el entorno laboral: Potenciando la innovación y la productividad
La neurodiversidad en los lugares de trabajo es una valiosa fuente de creatividad, innovación y eficiencia, que abarca a individuos talentosos con diversas características neurológicas, como autismo, TDAH y dislexia. Aun así, la realidad es que estas personas, a menudo, sufren exclusión laboral y ciertas barreras a la hora de incorporarse a una empresa. A continuación,...
Leer +
Employee Resource Groups: qué son y cómo promueven la diversidad e inclusión en el trabajo
En un mundo laboral cada vez más diverso y complejo, los Employee Resource Groups (ERG) se han convertido en una herramienta fundamental para promover la inclusión y la diversidad en las empresas. Estos grupos, formados por empleados/as con intereses o características comunes, buscan, por un lado, crear un ambiente laboral seguro y acogedor donde se puedan sentir cómodos/as y...
Leer +
¿Cómo impactará la IA en el mercado laboral?
Según un estudio elaborado por el Fondo Monetario Internacional, el impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral afectará a 6 de cada 10 empleos, tanto sustituyendo algunas ocupaciones como complementando otras. A la vez, la implantación de las nuevas tecnologías podría aumentar la desigualdad entre países, ya que los más pobres podrían no beneficiarse de sus ventajas. ¿Cómo...
Leer +
La reducción de la jornada laboral en España: beneficios y desafíos
Con la adopción de la jornada laboral de 37,5 horas semanales a la vuelta de la esquina, España busca transformar su cultura laboral y aportar mayor eficiencia y bienestar a los trabajadores/as. Una medida que parte del acuerdo entre PSOE y Sumar y que pretende hacerse realidad en los próximos años de forma progresiva, afectando a unos 12,9 millones de profesionales. Pero ¿qué...
Leer +
Páginas
« primero
‹ anterior
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
siguiente ›
última »
