LinkedIn se ha convertido en la red social por excelencia en a la hora de buscar trabajo. A esta comunidad virtual acuden cada día centenares de reclutadores que buscan talento de forma proactiva y es por ello que tener un perfil perfecto nos puede ayudar a aumentar nuestras probabilidades de encontrar trabajo.

Recientemente, LinkedIn organizó un evento en Madrid con el objetivo de compartir con sus usuarios las claves que les permitan sacar el máximo partido a sus contactos, a su networking virtual y a su perfil en esta red profesional. Así pues, durante la presentación de “El Método LinkedIn”, la directora general de la plataforma en España y Portugal, Sarah Harmon, afirmó que “tener una foto adecuada, una descripción del trabajo que se desempeña y un extracto que sintetice los principales logros, competencias y experiencias diferenciales son fundamentales para que los miembros de la red se fijen en ti”. Además, la responsable de negocio de la compañía, Rosario Sierra, añadió que “hay que ser activo, iniciando conversaciones, compartiendo contenido e interactuando con el de tu comunidad. Es ésta quien puede recomendarte y abrirte las puertas al trabajo que buscas”.

Durante la jornada, LinkedIn destacó las cinco claves imprescindibles para tener éxito en la búsqueda de empleo a través de esta red social profesional. Son estas:

1. Apuesta por una buena foto. Según los expertos es importante elegir la foto adecuada que pondremos en el perfil, puesto que hace que las probabilidades de ser visto se multipliquen por 21 y tienes 9 veces más probabilidades que nos soliciten como contacto.
2. La potencia del titular. El titular es la frase destacada que aparece junto a la foto. Más allá de poner el cargo oficial que estás desempeñando en la actualidad, los responsables de la red social aconsejan utilizar el titular para poner en valor nuestros logros profesionales. Eso sí, recuerda que debe ser una frase breve y llamativa.
3. Cuida tu perfil. Los expertos recuerdan que, más allá de replicar un curriculum vitae, es clave que en cada experiencia profesional expliquemos el trabajo realizado y los hitos logrados. Es el momento de explicar quiénes somos.
4. El poder de la recomendación. Del mismo modo que el boca a boca es determinante para elegir un producto o servicio, en LinkedIn las recomendaciones de otros usuarios son cruciales. Según los expertos, un perfil con recomendaciones multiplica nueve las probabilidades de ser contratado. Por ello, es importante que las solicitemos a compañeros, jefes y clientes.
5. Mantenerse activo. El networking es fundamental en la búsqueda de empleo y, además, es otro de los puntos fuertes de esta red profesional. Por ello, es aconsejable compartir contenido propio, participar en conversaciones e interactuar con otros usuarios con los que compartamos afinidades o retos profesionales.