Las nuevas tecnologías se expanden por todos los sectores y, cómo no, también se han implantado en el ámbito de la selección. Ya sea para ahorrar tiempo y costes o bien porque el candidato está en una ciudad o país diferente que el reclutador, cada vez es más habitual que en las primeras fases de los procesos de selección nos ofrezcan hacer una entrevista online a través de Skype o Hangouts. Pero el hecho de que la entrevista sea virtual no significa que descuides elementos clave o que no te prepares para la ocasión. ¿Sabes qué tienes que hacer?

Comprueba la tecnología. Es importante que antes de iniciar la ansiada entrevista, comprobemos que la aplicación que vamos a utilizar funciona correctamente y que no tengamos problemas con el audio ni con la imagen. En este punto, debemos tener en cuenta que los auriculares son más fiables que los altavoces, pues evitan problemas de eco y distorsiones. No obstante, si apostamos por ellos, tenemos que optar por unos que sean discretos para que no distraigan la atención del seleccionador.

Revisa tu perfil. Es normal que utilicemos herramientas como Skype o Hangouts para comunicarnos con nuestra familia o amigos. Por ello es importante que antes de iniciar la entrevista revisemos que nuestro perfil es adecuado para un entorno profesional.

Cuida tu imagen personal. A menudo, en las entrevistas online se corre el riesgo a pensar que como solo nos verán la parte superior del cuerpo no es necesario estar impecables. Los expertos aconsejan vestirnos como si se tratara de una entrevista presencial, pues cualquier imprevisto nos puede hacer levantar de la silla y que nos vean descalzos o en pantalón de chándal.

Vigila en entorno. Del mismo modo que tenemos que cuidar nuestra imagen, también es importante que el entorno elegido transmita neutralidad. Es decir, no elijamos una habitación que se vea revuelta y desordenada porque transmitirá información negativa de nosotros. Así pues, elige a conciencia el lugar desde donde realizarás la entrevista y revisa el ángulo de cámara que verá tu interlocutor. En este punto, también es importante que, si te encuentras con otras personas, les avises de cara a evitar interrupciones indeseadas o ruidos extraños.

Controla tus habilidades comunicativas. Del mismo modo que en una entrevista presencial, es importante que prestemos atención a nuestra postura y lenguaje corporal, pues son aspectos que ofrecen mucha información sobre nosotros al entrevistador. En este punto, es importante que miremos a la cámara, y no a la pantalla del ordenador, y que hablemos alto y claro para evitar malos entendidos.