Con la transformación digital y los cambios en las prioridades en el ámbito laboral, están cogiendo cada vez más importancia los nuevos espacios de trabajo. Smart Working, flexiwork, coworking son algunos modelos de trabajo al alza, en los que el teletrabajo tiene un papel muy importante. ¿Sabes en qué consiste cada una de estas tendencias y cuáles son sus beneficios para empresas y profesionales? ¡Lee más a continuación!

Smart Working

Este nuevo modelo de trabajo, que cada vez está más implementado en las compañías, consiste en unir el teletrabajo con la digitalización y las nuevas tecnologías. De esta manera, las empresas aportan a sus profesionales todas las herramientas necesarias para que puedan trabajar desde cualquier lugar, obteniendo los mismos resultados.

El empleado/a trabaja por objetivos y decide desde dónde quiere trabajar ya que, gracias a la ayuda de los programas y herramientas tecnológicas, no necesita estar en la oficina. Esto impacta en su motivación, satisfacción y, por tanto, productividad.

Este modelo de trabajo aporta mucha flexibilidad y autonomía para los trabajadores y permite una mejor conciliación de la vida profesional con la personal. Se trata de una forma de trabajar que se basa en la confianza, comunicación y transparencia tanto por parte de la compañía como de los colaboradores y que, para la empresa, permite ahorrar costes.

Flexiwork o trabajo híbrido

Después de que la pandemia demostrara que el teletrabajo funciona, muchas compañías han seguido apostando por combinar este formato con la presencialidad, lo que se conoce como trabajo híbrido o flexiwork.

Así, asistir a la oficina se convierte en una experiencia que aporta valor añadido, ya que es un punto de encuentro con los compañeros/as y una oportunidad para debatir y aportar creatividad a los proyectos. Trabajar desde casa implica la posibilidad de conciliar mejor la vida personal con la laboral y contar con mayor flexibilidad. Para la compañía, supone una reducción de costes y un incremento de la rentabilidad.

Coworking

Con el auge del trabajo en remoto, han crecido los espacios de trabajo compartido o co-workings. Se trata de una tendencia que transforma el concepto de la oficina: los empleados pueden trabajar en entornos más dinámicos y colaborativos, compartiendo espacio con otros profesionales o autónomos.

Este nuevo modelo de trabajo fomenta el networking entre profesionales, aporta flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal, a la vez que permite reducir costes a las empresas. Según datos proporcionados por Statista, actualmente existen 18.700 espacios flexibles en el mundo y se espera que este dato siga aumentado y que, para finales de 2024, supere los 41.000.