El departamento de Recursos humanos se ha tenido que adaptar a la transformación digital acelerada que estamos viviendo en nuestros días y esto incluye los procesos de selección de talento. Por ello, cada vez son más las organizaciones que realizan estos procesos en remoto, e incluso en diferido, para agilizar la gestión gracias a la digitalización. Esta es una tendencia que, sin duda, se mantendrá a lo largo de este 2022.

Durante estos últimos meses hemos vivido un cambio radical tanto a nivel social como laboral. Las empresas han tenido que responder demostrando una gran capacidad de adaptación y acelerando su proceso de transformación digital. Como consecuencia directa de este contexto, las compañías están demandando cada vez más profesionales con un claro perfil digital.

Así, Selligent Marketing Cloud, compañía especializada en marketing cloud, ha definido los perfiles digitales con más proyección de cara a 2021:

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