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¿Cómo mejoran el compromiso de sus empleados las empresas mejores valoradas del mundo?
Todos sabemos que hay empresas en las que todo el mundo querría trabajar y, sin embargo, otras que no gozan, precisamente, de buena fama entre los trabajadores. si tienes una idea de negocio y quieres desarrollarla correctamente, está claro que tu organización debe pertenecer al primer grupo. Pero ¿cómo conseguirlo? Puedes empezar tomando nota de lo que hacen las mejores emrpesas para...
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Las 10 competencias de un buen líder
¿Ocupas un puesto de responsabilidad o te gustaría hacerlo a corto/medio plazo? ¿Tienes un equipo a tu cargo y te gustaría potenciar al máximo su rendimiento? Entonces, te interesa conocer las conclusiones del estudio ‘Liderazgo Intergeneracional”, realizado por el Observatorio Generación y Talento, junto con la Universidad Europea de Madrid. En ellas, se dan a...
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La felicidad en el trabajo
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Carta de motivación: qué es y cómo redactarla
¿Has oído hablar alguna vez de la carta de motivación que adjuntan los profesionales a sus candidaturas? En algunos países de nuestro entorno, como Reino Unido, Alemania o –un poco más lejos– Estados Unidos, es prácticamente un requisito obligatorio cuando vas a solicitar un empleo.
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¿Qué es el smart working?
La transformación digital está comportando un cambio en los sectores empresariales y en los negocios y, en consecuencia, está transformando la forma de trabajar. Si bien hasta ahora las empresas, sobre todo las más grandes, hablaban que ofrecían a sus empleados la posibilidad de trabajar a distancia –el llamado teletrabajo–, ahora, gracias a las nuevas tecnologías de la información y...
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¿Cómo destacar en un proceso de selección?
Cada vez que una empresa abre un nuevo proceso de selección puede recibir centenares de curriculums de candidatos muy similares entre ellos. Es entonces cuando nos surge la necesidad de destacar nuestro perfil con el objetivo último de que el reclutador se fije en nosotros y nos incluya en la selección final.
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Fomenta tu creatividad: seis sombreros para pensar
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¿Cuáles son las habilidades más valoradas por las empresas?
En un mercado laboral altamente cualificado y competitivo, donde la formación técnica iguala a los candidatos, en los procesos de selección, las empresas valoran las habilidades sociales de los candidatos que se postulan para el puesto. Son las llamadas soft skills, es decir, rasgos de la personalidad, el lenguaje o las conductas que capacitan a las personas para enfrentar las...
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Seis motivos que pueden llevarte a dejar el empleo
Todas las empresas dedican esfuerzos y recursos para lograr el compromiso y el engagement de sus empleados. Pero a veces estos esfuerzos no son suficientes y el empleado acaba abandonando el proyecto. A continuación, te contamos cuáles son los motivos que provocan la desmotivación y llevan al empleado a salir de la empresa.
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Mentoring inverso: una forma para desarrollar el talento
Tradicionalmente, cuando una empresa incorpora a jóvenes talentos a su plantilla pone en marcha programas de tutorización o mentoring. El objetivo es claro, que los profesionales senior y con más experiencia guíen y enseñen a las nuevas incorporaciones tanto aspectos técnicos propios del puesto de trabajo como aspectos culturales y corporativos.
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