Aunque el salario es el factor más importante a la hora de escoger una empresa en la que trabajar, diferentes estudios apuntan que la flexibilidad horaria y la conciliación entre la vida personal y profesional son factores cada vez más valorados y demandados por los profesionales. Y es que en España, los horarios laborales y familiares no están acompasados. Muestra de ello pueden ser las dificultades para adaptar el horario laboral con el de los hijos, el hecho que sea habitual cenar a partir de las 21:30 o que el prime time en televisión empiece tan tarde.

Cada vez son más las empresas que en los meses con más festividades facilitan la jornada intensiva a sus trabajadores. Se trata de una forma de racionalizar horarios que tiene como objetivo facilitar la conciliación entre vida personal y profesional y que mejora el descanso y la gestión del tiempo de los empleados.