Aunque el salario es el factor más importante a la hora de escoger una empresa en la que trabajar, diferentes estudios apuntan que la flexibilidad horaria y la conciliación entre la vida personal y profesional son factores cada vez más valorados y demandados por los profesionales. Y es que en España, los horarios laborales y familiares no están acompasados. Muestra de ello pueden ser las dificultades para adaptar el horario laboral con el de los hijos, el hecho que sea habitual cenar a partir de las 21:30 o que el prime time en televisión empiece tan tarde.

El teletrabajo es una fórmula laboral al alza que las empresas ofrecen a sus empleados como una manera de ofrecer una mayor flexibilidad y mejorar su conciliación entre la vida profesional y personal. Pero esta modalidad de trabajo tiene inconvenientes como la dificultad de desconexión, la sensación de soledad y falta de vínculos con los compañeros. Unos inconvenientes que se pueden convertir en ventajas potenciales. ¿Sabes cómo?

Cada vez son más las empresas que en los meses con más festividades facilitan la jornada intensiva a sus trabajadores. Se trata de una forma de racionalizar horarios que tiene como objetivo facilitar la conciliación entre vida personal y profesional y que mejora el descanso y la gestión del tiempo de los empleados.