Los cambios que el mercado laboral está experimentando por la irrupción de las tecnologías y los nuevos modelos de negocio se han visto acelerados por el impacto de la pandemia producida por la COVID-19. Esta situación obliga a las compañías a tener que adaptarse a las nuevas demandas requeridas por sus empleados.

El año 2020 será recordado, sin duda, como el año de la transformación digital en la mayoría de empresas, que tuvieron que adaptarse a pasos agigantados al nuevo contexto laboral. Desde entonces son muchas las transformaciones que han venido para quedarse y, entre ellas, es la mayor presencia de la tecnología en los procesos de selección.