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Teletrabajo y semana laboral de 4 días: desafíos del nuevo paradigma laboral
En la era postpandémica, la tradicional rutina laboral se ha transformado completamente, dando lugar al auge del teletrabajo y trabajo híbrido. Esta tendencia global también impacta en España, lo que supone un desafío para las empresas, especialmente las medianas y pequeñas. En medio de este cambio de paradigma laboral, la semana laboral de 4 días emerge como una posibilidad, prometiendo menos...
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La oficina como espacio social: ¿por qué es importante socializar en el trabajo?
En la actualidad, el lugar de trabajo va más allá de ser simplemente un espacio para la producción. Es un punto de encuentro social donde la comunidad y la interacción son fundamentales. Las oficinas deben convertirse en entornos donde se fomente la conexión social y por ello, es importante que las compañías lleven a cabo acciones que potencien la socialización. De esta forma, se promoverá el...
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Outplacement: qué es y qué ventajas supone implementarlo
Cada vez es más habitual que las empresas apuesten por desarrollar estrategias de outplacement, planes que buscan definir un proceso y seguimiento para acompañar a los/as profesionales que se desvinculan de la compañía, de manera que cuenten con el apoyo necesario para facilitarles la salida laboral. ¿Qué objetivos persigue esta práctica y por qué es tan importante que los...
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Ghosting laboral: cómo hacerle frente
El concepto de ghosting es muy común hoy en día para referirse a aquellas situaciones en las que una persona no responde a otra. Este término está empezando a utilizarse en el ámbito laboral y, de hecho, varios estudios consideran que ha ido aumentando en los últimos años. Cuando, tanto por parte de la empresa como del candidato/a, deja de haber comunicación durante un proceso de...
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La importancia de apostar por los planes de sucesión
Entendemos por plan de sucesión aquel proceso que realiza una empresa para identificar los colaboradores con alto potencial que pueden ser capaces de cubrir las desvinculaciones de puestos clave para la compañía. De esta forma, la empresa analiza y estudia cómo crear un plan de carrera para desarrollar profesionalmente a las personas seleccionadas, y que puedan asumir la...
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Reclutamiento colaborativo: qué es y cómo puede aportar valor a la empresa
Una nueva tendencia que está surgiendo en el ámbito de la selección de personal es el reclutamiento colaborativo, que consiste en que los profesionales que trabajan en la compañía participan en el proceso de selección de nuevo talento. Esta metodología permite lograr una mayor calidad en las contrataciones, ya que se seleccionan candidatos/as que pueden tener más afinidad con...
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Smart Working, Coworking, flexiwork, los nuevos modelos de espacios de trabajo
Con la transformación digital y los cambios en las prioridades en el ámbito laboral, están cogiendo cada vez más importancia los nuevos espacios de trabajo. Smart Working, flexiwork, coworking son algunos modelos de trabajo al alza, en los que el teletrabajo tiene un papel muy importante. ¿Sabes en qué consiste cada una de estas tendencias y cuáles son sus beneficios para empresas y...
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Influencers internos y externos: ¿cómo pueden ayudar a la selección de talento?
Hoy en día, las compañías tienen un reto importante a la hora de reclutar nuevo talento y conseguir fidelizarlo. Por ello, en las estrategias de Gestión de Personas es cada vez más habitual que se busquen nuevas fórmulas de atraer talento y de llegar a los profesionales más jóvenes, por ejemplo, a través de las redes sociales. Aquí es donde los influencers, internos y externos, juegan un papel...
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La diversidad multicultural, una ventaja competitiva para las empresas
El sector empresarial es un reflejo de la sociedad, por ello, es clave que en las políticas de Gestión de Personas se tenga en cuenta la diversidad e inclusión. Y la diversidad multicultural es una de las dimensiones a trabajar en este sentido. El compromiso con D&I permite una mejora del clima laboral y la productividad, a la vez que impacta en la atracción y fidelización de talento....
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¿Cómo jubilarse siendo autónomo/a?
Un autónomo/a tiene derecho a jubilación a la misma edad y con la misma prestación -es decir, teniendo en cuenta los años cotizados y sus bases reguladoras- que un empleado que trabaja para una empresa. Aun así, en el caso de los autónomos, se deben tener en cuenta una serie de requisitos extra. ¿Quieres saber cuándo pueden jubilarse, cuáles son las obligaciones que deben cumplir y las...
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