¿El líder nace o se hace? Un buen liderazgo radica en el conjunto de habilidades directivas y de gestión que tiene un individuo, y cuyo objetivo es conseguir que un equipo trabaje de manera efectiva para lograr metas y objetivos comunes. Es importante pues, que en las compañías prevalezca la figura del “líder” y no del “jefe”, ya que este primero no solo busca resultados para él, sino para el conjunto de la compañía y, por lo tanto, supone un camino hacia la transformación y el progreso de la compañía en su conjunto.

El departamento de Recursos humanos se ha tenido que adaptar a la transformación digital acelerada que estamos viviendo en nuestros días y esto incluye los procesos de selección de talento. Por ello, cada vez son más las organizaciones que realizan estos procesos en remoto, e incluso en diferido, para agilizar la gestión gracias a la digitalización. Esta es una tendencia que, sin duda, se mantendrá a lo largo de este 2022.

La convivencia generacional obliga a las compañías a gestionar el talento desde un punto mucho más estratégico, si cabe. Comprender y conocer a cada audiencia es esencial para poder crear y difundir mensajes en los canales correctos, con el objetivo de comprometer y fidelizar el talento.

El año 2020 será recordado, sin duda, como el año de la transformación digital en la mayoría de empresas, que tuvieron que adaptarse a pasos agigantados al nuevo contexto laboral. Desde entonces son muchas las transformaciones que han venido para quedarse y, entre ellas, es la mayor presencia de la tecnología en los procesos de selección.

Muchas son las compañías que se acogieron al teletrabajo cuando se dictó el estado de alarma a raíz de la pandemia del COVID-19. Por este motivo y debido al incremento de la tecnología en los puestos de trabajo, el onboarding online está cobrando importancia. Si bien muchas empresas apuestan por la transformación digital en su entorno, hay algunos procesos del ciclo profesional que siguen teniendo un fuerte componente presencial y la incorporación del talento a distancia es una de ellas.

Todos tenemos un talento (o varios). Lo que ocurre es que, a veces, nos hemos olvidado de él. Para descubrir qué es eso que nos hace especiales y únicos, lo mejor es recurrir al autoconocimiento. Te damos algunas estrategias que pueden ayudarte a conectar contigo y conocer aquello que te apasiona.